Le Design System est sur toutes les lèvres depuis plusieurs années. Et même si le potentiel d'un Design System bien exploité peut être grand, très grand, celui-ci est encore présenté comme une solution miracles à tous les maux des équipes Product.
C'est l'objet de cette édition : aujourd'hui, nous passons en revue 5 vérités sur les Design System. 5 points pour réfléchir à ce sujet avec plus de recul, avant de se lancer dans la démarche sans aucun plan. On attaque !
1. Le Design System n’est pas un UI Kit / Guide de Styles
On a tendance à confondre les deux, parce que “Design System” est plus sexy et vendeur. Mais c’est une erreur ! Le UI Kit (ou Guide de Styles) est un composant du Design System, mais ce n’est pas tout. Le Design System est un ensemble de documentations dédiés à une meilleure collaboration, efficacité et performance des équipes. On y documente les process, les méthodes, les outils et les meilleures pratiques pour travailler ensemble de manière efficace.
2. Le Design System n’est pas un projet
Le Design System, c’est un service au service de vos équipes. C’est un processus continu qui nécessite une maintenance et des mises à jour régulières. En ce sens, le Design System doit avoir son propre mode de gouvernance, de maintenance et de déploiement. Il doit également embarquer un processus d’amélioration continue, de mesure de l’adoption et de l’efficacité.
3. Le Design System n’est pas seulement dédié aux équipes Design & Tech
Initialement, le Design System émerge de la Tech et du Design, mais son caractère de documentation le rend également utile pour les autres métiers de l’organisation. Les équipes de vente, de marketing, de communication, etc. peuvent également bénéficier du Design System pour mieux comprendre les besoins des utilisateurs et créer des expériences métier cohérentes.
4. Le Design System demande du temps avant de voir des résultats
Le Design System implique de grands changements dans les process et l’organisation. Il implique également que les équipes fassent le point sur la bibliothèque de composants, intègrent les premiers composants, les testent, etc. Enfin, le Design System doit d’abord être testé sur des features ou projets pilotes, avant d’être déployé au niveau de toute l’organisation. Les effets à court terme sont donc liés à la collaboration nouvelle entre les métiers, et ça, c’est déjà très bien !
5. Vous n’arrêterez jamais d’investir dans votre Design System
Le Design System est un processus continu. Il va évoluer avec l’émergence de vos nouveaux besoins, de vos changements d’organisation. Il va également devoir être maintenu (évolution des process, des composants, intégration de l’accessibilité…) au fur et à mesure que les projets qu’il propulse évoluent. C’est un investissement à long terme, mais qui peut avoir des résultats très positifs pour votre organisation.
Alors oui : le Design System est un outil puissant pour améliorer la collaboration, l’efficacité et la performance des équipes. Mais il n’est pas juste un UI Kit ou un Guide de Styles, ou encore un "projet" sur lequel on va investir 6 mois. C'est pour cela qu'il est plus intéressant de le considérer comme un service de votre organisation, qui va vivre et évoluer dans le temps.
En espérant que ces quelques points sur le sujet du Design System vous auront ouvert les chakras sur le sujet !
Bonne semaine,
Joffrey
